İş İÇin Kişisel Vizyon ve Senaryo Öyküleri Nasıl Oluşturulur

A gelecek hikayesi, henüz gerçekleşmemiş olası, cazip ve arzulanan bir imgenin etrafında dönüyor. Geleceği somut bir şekilde ifade etmek, onu daha gerçekçi kılar ve insanların, değiştirmesini istediğinde yaşadıkları ataletin üstesinden gelmeye yardımcı olabilir.

Kişisel vizyon hikayeleri

Kişisel bir vizyon hikayesi nasıl ortaya çıkıyor? Ve birinin geleceğini tetikleyebilir mi? İşte Carrie Severson'a bunu nasıl açıkladığı.

"2009 başında hayatımda bu büyük boşluğu hissettim. Bu, yeni bir işe yerleştikten sonra her iki yılda bir gerçekleşir. Bu sefer reklam endüstrisinde çalışıyordum.

"İşten bir gün sonra eve geldim, yerimde oturdum ve kendimi dergilerimle çevirdim. Bir elimde bir defterim ve diğeri de birer kalem vardı ve nihayet hayatımla ne yapmam gerektiğini anlamaya hazırladım.

"Yanıtları olmayan sorularımı yazdım:" Hayatımla ne yapmam gerekiyordu? Hayatımın geri kalanında kendim yaparken ne görebilirim? Ben ne hakkında tutkulu muyum? '

"En son soru en kolay soru. Ne kadar tutkulu olduğumu biliyordum. Bunu o zaman zaman nasıl yapacağımı bilmiyordum. Aylarca iş bittikten sonra her gün bu sahneyi tekrar edeceğim.

"7 Nisan'da şunu yazmıştım: 'Sevgili Tanrı: Rüyalarımın işini istiyorum. Bunun nasıl bir şey olduğunu söylememi bekliyor musun? Çünkü bilmiyorum. Sağlık hakkında çok yönlü bir konuşma yapmak istiyorum ve zihin, beden ve ruhuyla bir arada yaşayan insanlarla çevrili olmak istiyorum. '

"30 Temmuz'da şunları yazmıştım:' Kızlara, her birinin eşsiz olduğunu kavrayacağım. Kâr amacı gütmeyen bir şekilde başlayacağım ve kızların ve ebeveynlerinin yaşamlarını etkileyeceğim. Bir iş planını nasıl yazacağımı öğreneceğim. Bir işletmeyi nasıl yürüttüğümü anlaması için topluluk liderleriyle konuşacağım.

"'Kendim için yarattığım güçlü ve olumlu yaşam niyetlerimden yararlanacağım ve ışığa kavuşmaları için kıza verebileceğim şeyleri vereceğim. ''

"Kasım ayında günlük olarak kar amacı gütmeyen bir kariyer için kendimi göstermek için yazıyordum. Bir gün şunu yazmıştım: 'Sevgili Ruh: Kâr amacı gütmeyen sektörde bir kariyerin hoş geldiniz, öyleyse, bunları başlatmaya hazır olduğumda en iyi nasıl yönetebileceğimi öğrenebilirim. Phoenix ve kızlara burada hizmet etmeyi haklıyorum.

"Kariyerime şimdi bana yönelttiğiniz için teşekkür ederim. Ben sevgi, saygı ve kabulle ilgili ve otantik benime sadık kalma fırsatını memnuniyetle karşılıyoruz. Bana ve hayatımın amacına tam uyum sağlayabilmek için bir sonraki kariyerim için rehberlik ettiğiniz için teşekkür ederim.'

"Aralık 2009'da hayatımla ne yapmak istediğimi açıkladı - kardeşlik ve benlik saygısı. Kızlarımı güçlendireceğim ve birbirlerine daha iyi nasıl davranacağını anlamalarına yardımcı olacağımı biliyordum.

"Son olarak 6 Aralık 2010'da şunu yazmıştım:" Bu ayki görevimden istifa edeceğim. Kalbim kasabadaki kızlar için yollar üzerinde daha parlak olacak. Hayatımın amacı onları görmelerini, büyütmelerini ve birbirlerinden öğrenmelerine yardımcı olmaktır. Ruhum bu hareketle yerine getirildi. 2011 yılına, bireylerin hayatlarını değiştiren karlı bir kâr amacı gütmeyen kuruluşun çalışanı olarak girmek istiyorum. '

Carrie'nin kişisel görüş hikayesi zamanla ortaya çıkıp açılıyor. Bu vizyonu zorlamadı, ancak kendisine sunması gereken yer ve zamana izin verdi.

Kişisel vizyon hikayenizi çeşitli şekillerde kullanabilirsiniz. Büyüme fırsatlarını tartışırken yıllık performans gözden geçirmenizde patronunuza söylemek isteyebilirsiniz. Diğer kariyer seçeneklerini keşfederken bunu paylaşmak da verimli olabilir. Bir işletmeyi başlatmak için küçük bir işletme geliştirme merkezi veya SCORE'dan yardım alıyorsanız, danışmanınıza bildirin.

Kişisel görme öykülerinin zamanla değiştiğini ve değiştiğini unutmayın.

Kişisel senaryo öyküleri

Aşağıdaki durumu düşünün. 100 kişilik bir personelin liderisiniz. Onlardan biri - iyi eğitimli, üst düzey bir bireysel katılımcı - sürekli olarak bir meydan okuma olmuştur. Sürekli olarak mükemmel performans geribildirimi sağladınız ancak yorumladığınız bazı davranışlar devam ediyor. Ne yapacağınız konusunda net değilsiniz.

Bir meslektaşınız deyin ve kişi "Gözlerinizi kapatın" der. İzin verilebilecek üç farklı olası senaryoya geçeyim. Her birini paylaşırken, hissettiğinize dikkat edin. "Meslektaşınız her olasılık hakkında bir hikaye hazırlıyor:

  • Hiçbir şey yapmıyorsunuz ve davranışlar devam ediyor ve kötüye gidiyor.

  • Geri bildirim sağlamaya devam edersiniz ve davranışlar iyileşebilir ya da olmayabilir, ancak daha da kötüleşmiyorlar.

  • Çalışanla daha resmi bir disiplin işlemine girersiniz ve sonunda işten çıkarılır.

Meslektaşınız üçüncü seçeneğe geldiğinde, bağırsağınızda bunun doğru olduğunu bilirsiniz.

Herkes senaryolarını kişisel hayatlarında düzenli olarak hazırlar. Bir karar vermeye karar verirseniz, birden çok seçeneği dolaşırsınız. Bu senaryoların etrafında, sorun karmaşık, önemli sonuçlar doğuracak veya bir şekilde bulanıkken hikayeler hazırlamalısınız.

Kişisel gelecek hikayelerinizi ve karar senaryosu öykülerinizi aşağıdaki yollarla inceleyin:

  • Bireysel gelecek hikayesi: Aşağıdaki istemlere ilişkin günlükleri düşünün: Kendinize, tutkularınızı gerçekten ifade ettiğiniz zamanın bir resmini yazın. hayatınızın geri kalanında kendinizin yaptığını gördüğünüz şeyleri veya zihninizin gözünde, mirasımızın öngördüğünüz şey hakkındaki hikayesini yaratın. Ardından, geri çekilin ve size toplamda ne anlattıklarına dikkat edin.

  • Bireysel senaryo öyküleri: Yapmanız gereken karmaşık bir kararı seçin. Biri belirsiz.En az üç seçenek hakkında beyin fırtınası yapın. Her seçenek için, gerçekleşmesi halinde sonucun nasıl olacağına dair hikayeyi hazırlayın. Ardından geri çekilin ve hangi öykünün duruma en uygun sonucun en iyi şekilde tasvir edildiğini öğrenin.